Se trata de una "perla", un "standard position" sobre entornos de trabajo saludables que ya quisiéramos para nosotros. Titulado: AACN STANDARDS FOR ESTABLISHING AND SUSTAINING HEALTHY WORK ENVIRONMENTS, dicho documento propone una llamada a la acción para trabajar sobre 6 stándares que promoverían un entorno de trabajo saludable:
Habilidades en comunicación
Las enfermeras deben ser tan competentes en habilidades de comunicación como lo son en las habilidades clínicas.
Verdadera colaboración
Las enfermeras deben ser implacable en la persecución y el fomento de una verdadera colaboración.
Toma de decisiones eficaz
Las enfermeras deben ser socios valorados y comprometidos en la formulación de políticas, dirección y evaluación de la atención clínica y en la organización.
Dotación de personal adecuada
La dotación de personal debe asegurar una relación eficaz entre las necesidades del paciente y las competencias de la enfermera.
Reconocimiento
Las enfermeras deben ser reconocidas y deben reconocer a otros por el valor que cada uno aporta a la organización.
Liderazgo auténtico
Las enfermeras dirigentes deben respetar plenamente el imperativo de un ambiente de trabajo saludable, fomentarlo y comprometer a otros en su logro.
¿Mejorarían las cosas si tuviéramos más presente esta perspectiva?
¿Estamos preparados y contamos con líderes adecuados para propiciar estos entornos saludables?
Todos saldríamos ganando.